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内训流程
时间:2013-04-19  来源:未知  作者:admin  
针对从业人员持证上岗   企业员工培训  流程
 
1、了解企业培训需求   了解企业的具体培训需求,明确企业培训目标;在培训课程设置授课教要求及授课时间等方面进行探讨。
2、确认需求    同参训学员的负责人进行访谈。确认企业的培训需求,对所期望的机构达成共识,并制定适当的培训方案。
3、提供培训解决方案   提供客户要求的课程内容,确定教材和讲课内容,提交培训方案。
4、合约签订    双方通过协商,就培训的具体内容、日期、费用等方面达成一致意见,签署培训协议书。
5、培训实施   按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中,课程助理负责课程服务工作,及时反映客户的合理要求。
6、效果的一级和二级评估   培训结束后,学员将培训各方面的意见和建议反馈给我们,以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量。
7、跟踪服务   在培训结束后的一个月内进行培训效果的跟踪以及回访,协助企业将培训成果落实到日常的行动中。
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